Cartão Salário

Cartão Salário ou Conta Salário? CONTA-SALÁRIO - CONDIÇÕES PARA ISENÇÃO DE TARIFAS - VALE A PARTIR DE 02.01.2009 Nem toda conta usada para recebimento de salário é uma conta-salário. Se o contrato foi assinado entre o banco e o correntista, mesmo que a pedido da empresa empregadora, trata-se de conta-corrente normal, sujeita à cobrança das tarifas permitidas pela regulamentação em vigor. A abertura da conta-salário é prerrogativa do empregador e não do empregado. Nessas contas, o contrato é firmado entre a instituição financeira e a entidade pagadora (empregador), que também é responsável pela identificação dos beneficiários (empregados). Portanto, a conta-salário não fica no banco escolhido pelo empregado, mas no banco que o empregador decidiu se relacionar e no qual será depositado o crédito salarial dos empregados. A conta-salário é um tipo de conta destinada ao pagamento de salários, aposentadorias e similares com algumas características especiais. O cliente não assina nenhum contrato de abertura de conta-salário. Isso porque a conta prevê limitações como a possibilidade de se ter apenas um cartão magnético de débito e efetuar, no máximo, 5 (cinco) saques por evento de crédito, não admitindo outro tipo de depósito além dos créditos da entidade pagadora (empregador) e não ser movimentável por cheques. Qualquer movimentação acima dos limites estabelecidos, a conta deixa de ser conta-salário e o banco poderá cobrar as tarifas mensais normalmente. LEGISLAÇÃO A Resolução 3.402/06 concomitante com a Resolução 3.424/06, que dispõe sobre a prestação de serviços de pagamento de salários, aposentadorias e similares sem cobrança de tarifas, revogou a partir de 02 de abril de 2007 a Resolução 2.718/00. A Resolução 3.424/06 estabelece que as instituições financeiras estarão obrigadas, na prestação serviços de pagamento de salários, proventos, soldos, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares, a proceder aos respectivos créditos em nome dos beneficiários mediante utilização de contas não movimentáveis por cheques destinadas ao registro e controle do fluxo de recursos. A obrigação por parte das instituições financeiras de que trata esta resolução foi estabelecida a partir de 02 de abril de 2007 somente para os empregados de empresas que tinham assinado contrato para pagamento de salário a partir de 06 de setembro de 2006. Para os empregados de empresas que tinham assinado contrato para pagamento de salário até 05 de setembro de 2006,  esta obrigação será a partir de 02 de janeiro de 2009. Considera-se efetivamente implementada a prestação de serviços quando tiver sido processado, pela instituição financeira contratada, o pagamento de, pelo menos, uma folha de salários, proventos, soldos, vencimentos, aposentadorias, pensões ou similares, aos respectivos beneficiários. Conforme a Resolução é vedada a cobrança de tarifas dos beneficiários pelas instituições financeiras, a qualquer título, destinadas ao ressarcimento pela realização dos serviços, devendo ser observadas a legislação específica referente a cada espécie de pagamento e as demais normas aplicáveis. Não é permitida a utilização destas contas para fins de pagamentos a pessoas jurídicas, ou seja, somente as pessoas físicas (trabalhadores) poderão se utilizar deste benefício.  Os empregados de empresas que tinham assinado contrato para pagamento de salário até 05 de setembro de 2006 e que assim desejarem, poderão converter sua conta normal em conta-salário. Esta alteração não será automática e não dependerá de comunicação ao empregador, ou seja, o empregado deverá procurar o banco no qual o empregador deposita seu salário e solicitar formalmente esta decisão. Nesta comunicação o empregado deverá informar o nome da nova instituição bancária, agência e conta para a qual deverá ser transferido os valores. O banco fica obrigado a transferir o valor total do crédito salarial para a instituição bancária escolhida pelo empregado. Conforme os limites de movimentações citados anteriormente, para o empregado que tenha outros débitos automáticos como seguros, água, luz e telefone na conta atual, para converter em conta-salário, estes débitos deverão ser cancelados e transferidos para a nova instituição bancária. Entendemos que caso o empregado deseje manter o relacionamento com o banco atual mas converter a conta normal em conta-salário, poderá fazê-lo desde que se enquadre nas limitações definidas pela resolução. O titular da conta-salário estará isento da cobrança de tarifas sobre os valores sacados, sejam estes saques de uma única vez ou de forma parcial, limitados a 5 (cinco) saques por evento de crédito. Além da isenção de tarifa no ato do saque, poderá também fazer a transferência do crédito, no mesmo dia se assim preferir, para outra instituição financeira em que tenha conta corrente, desde que seja o titular da conta e que seja no valor total creditado. FORMA DE CONTRATO  O contrato para abertura da conta-salário deverá ser feito exclusivamente entre a instituição financeira e a entidade pagadora (empregador). Este contrato deverá conter, dentre outras cláusulas, as condições e os procedimentos para a efetivação dos pagamentos aos beneficiários, a isenção de tarifa pelo eventual fornecimento de cartão magnético para os beneficiários, a responsabilidade da entidade contratante quanto à identificação dos beneficiários, a responsabilidade da entidade contratante de informar a eventual exclusão do beneficiário de seus registros, as condições de remuneração entre outras. A identificação dos beneficiários por parte da entidade contratante deve incluir o nome completo do beneficiário (sem abreviações) número de identidade e do CPF. NÃO SE BENEFICIAM DESTA RESOLUÇÃO  O disposto na Resolução 3.402 de 2006, não se aplica à prestação de serviços de pagamento: I - a beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS; II - até 31 de dezembro de 2011, a servidores e empregados públicos, cujos contratos sejam firmados em decorrência de procedimento realizado pelo Poder Público nos termos da Lei 8.666/1993. Para obter mais informações acesse o link Perguntas ao Cidadão disponível no site do Banco Central do Brasil. A ASTRADEB - Associação dos Trabalhadores Desempregados do Brasil foi criada para reunir e apoiar os trabalhadores desempregados ou que estejam insatisfeitos com seu emprego. Na Astradeb o trabalhador desempregado do Brasil pode publicar o seu currículo gratuitamente para ser encontrado pelo Empregador. O Empregador poderá consultar esses currículos e ainda divulgar suas vagas de empregos gratuitamente para que os trabalhadores possam encontrá-las!. Transcrito do Site Guia Trabalhista O Cartão de Crédito Pré-Pago oferece Renda Mensal Complementar ao Trabalhador Desempregado Brasileiro O Empregador poderá pedir o cartão do Empregado Patrocinado para facilitar a vida do mesmo. O cartão permite saques, pagamentos de contas e compras sem consulta de serasa/spc, sem comprovação de renda, sem IOF e sem mensalidades! A vantagem desse cartão é que o trabalhador e patrão ganham uma renda mensal no seus uso. A empresa Lual Trade Ltda que é a administradora do programa de incentivo PowerBonus paga R$ 20,00 em bônus (dinheiro) para o proprietáio do cartão que indicar um amigo. E mais R$ 20,00 quando esse amigo indicar outro amigo. Pode-se indicar pessoas ilimitadamente. Acesse o Site do Programa Lider PoweBônus e veja mais informações e peça o seu cartão de crédito pré-pago powerBônus! CONTA NORMAL PARA CONTA-SALÁRIO  -  CONVERSÃO
Gane seu Cartão Pré-Pago Renda Empreendedor associado-se ao ClubeCell
Acesse nossa página no face book para participar do sorteio!
Fone Fácil  é um Telefone Fixo no Celular Receba ligações interurbanas em seu celular como se fosse ligações locais usando VOIP sem ATA... Indique amigos, empresas e ganhe renda mensal para ficar desempregado!	Envie Mensagens (Torpedos) Grátis Envie torpedos com descontos de 50% ou até grátis para os seus amigos, colegas e parentes de todo o mundo! E ainda ganhe recarga de celular! Basta ser um(a) associado ClubeCell		Voip no Celular Você trabalhador desempregado ou empregado vai falar mais e pagar menos! Terá descontos de até 70% nas suas ligações sem usar DDD. Para Celular: 0,50 centavos o minuto. Para Telefone Fixo: 0,25 centavos o minuto.
Gostaria de comprar shampoo com até 70 % em descontos , recebê-los em sua casa e ainda ganhar uma renda mensal para ter cabelos tratados e saudáveis? Acesse Aqui para saber mais detalhes!
A copa do Mundo vem aí!!!! Quer assistir os jogos da Copa, Campeonatos Estaduais, Regionais de seu time, Novelas, Filmes de Ação, Aventura, Supense, Eróticos, Documentários, Desenhos, BBB e mais de 10 mil canais (nacionais e internacionais) em seu PC sem pagar mensalidade e ainda faturar uma renda mensal? Clique Aqui para saber mais ou pedir a sua TV no PC!